Facilitation graphique - formation-continueModule formation continue "Facilitation graphique" animé par Sandrine Barret

Devenez facilitateur de la démarche Design Thinking

S’inspirer du mode de pensée des designers pour répondre ensemble aux enjeux de votre organisation.

Dans le cadre de son offre de formation continue Design Thinking by L’École de design, nous proposons à présent un parcours complet pour devenir “Facilitateur de la démarche Design Thinking”.

L’humain au centre

L’objectif de ce parcours est d’apprendre à ouvrir les champs du possible en favorisant l’expression de la créativité, la conception et le prototypage, la collaboration, la prise en compte de vos usagers, en s’appuyant sur le développement des soft skills (construction des imaginaires, écoute, empathie, curiosité) pour créer ensemble une vision fédératrice de vos projets. 

Qu’il soit designer ou non, pour mener à bien cette démarche Design Thinking, il est nécessaire d’avoir dans son équipe un facilitateur. En effet, celui-ci détecte les points de tension pour les résoudre en s’appuyant sur les savoir-être et savoir-faire, la co-conception, les techniques d’écoute, l’empathie, l’observation, l’immersion et la créativité, toujours en plaçant l’utilisateur au centre du projet. 

Il offre ainsi à un individu ou à une équipe une approche nouvelle pour réfléchir et agir différemment.

Animer-atelier-creation-formation-continueModule formation continue "Animer un atelier de créativité "animé par Anne Giraud
Innovation-usage-formation-continueModule formation continue "Innovation d’usage" animé par Gaëlle Duval-Conseil
Facilitation graphique - formation-continueModule formation continue "Facilitation graphique" animé par Sandrine Barret

Un parcours possible tout au long de l’année 

Regroupant 6 modules de 1 à 4 jours chacun et 2h de tutorat, c’est au total un parcours complet de 13,5 jours qui est proposé. 2 sessions du parcours “Facilitateur de la démarche Design Thinking” sont possibles.

Les effectifs varient entre 5 à 10 personnes, permettant un apprentissage dans un esprit de learning by doing. Le Design Thinking exige que les apprenants soient dans un mode actif pour comprendre l’intérêt de chaque outil et aussi découvrir des postures qui vont les amener à oser, tester, se tromper et refaire ensemble dans une ambiance de convivialité et de bienveillance. 

L’intégralité de ce parcours peut être fait en intra-entreprise (dans votre propre structure avec vos équipes) ou en inter-entreprise (avec des apprenants venant d’entités différentes).

Découpage du parcours de formation Facilitateur Design ThinkingDécoupage du parcours de formation Facilitateur Design Thinking
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Ecrit le 15.06.20

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