Recruter un apprenti designer
Recrutez un apprenti designer pour renforcer vos équipes et vos projets
Recrutez un apprenti designer avec le CFA Design & Innovation de L’École de design Nantes Atlantique, premier CFA dédié au design en France. Découvrez nos formations en apprentissage du Bac+3 au Bac+5, les modalités de recrutement, les financements, les aides disponibles et l’accompagnement proposé aux entreprises pour intégrer un designer en alternance au sein de leurs équipes.
Les profils de designers que vous pouvez accueillir en apprentissage
L’École de design Nantes Atlantique propose plusieurs formations en apprentissage permettant aux entreprises de recruter des profils designers et chefs de projet créatifs, opérationnels et spécialisés.
Les entreprises peuvent accueillir des apprentis au sein :
- des programmes DN MADE Bac+3 (Design d’espace, design numérique, design produit…) ;
- des cycles master du Diplôme de designer Bac+5 (Care design, Digital design, City design, Food design, Media design, Design & stratégie de l’innovation…) ;
- du Bachelor Management de Projet en Design et Communication, proposé avec Audencia.
Comprendre le profil de nos talents en design et recrutez les profils adaptés à vos besoin
| Périodes de recrutement | Rythme de formation | Durée du contrat | |
|---|---|---|---|
| DN MADE - ANNÉE 3 | mars à septembre | 4 semaines en entreprise / 2 semaines à l'école | 12 mois |
| CYCLE MASTER - ANNÉE 4 & 5 | mars à octobre | 6 semaines en entreprise / 3 semaines à l'école | 24 mois |
Pourquoi recruter un apprenti designer ?
Véritable levier de professionnalisation pour les étudiants et moteur de développement pour les entreprises, l’apprentissage permet d’intégrer des profils designers pleinement impliqués dans vos projets, vos produits, vos services et vos démarches d’innovation.
Former votre futur collaborateur
En formant un apprenti à vos méthodes, à votre organisation et à vos outils, vous facilitez sa montée en compétences tout en optimisant son intégration progressive dans votre entreprise. C’est aussi l’opportunité de transmettre votre savoir-faire et de préparer un futur collaborateur opérationnel.
Une collaboration durable et un impact concret
Au-delà d’une mission ponctuelle, l’accueil d’un apprenti designer contribue à renforcer durablement vos équipes et vos projets :
- intégration de la culture design dans votre organisation ;
- découverte de nouvelles approches et pratiques d’innovation ;
- accélération du développement de vos produits, services ou projets.
Soutenez le développement des formations en design
En choisissant de verser votre taxe d’apprentissage à L’École de design Nantes Atlantique, vous contribuez directement à la formation des futurs designers et au développement des projets pédagogiques menés avec les entreprises partenaires.
Votre engagement participe à renforcer les équipements, les méthodes pédagogiques et les liens entre l’école et le monde professionnel.
Prêt à recruter un talent en design ?
Notre CFA vous accompagne dans vos recrutements et réalise des pré-sélections ciblées des profils les plus adaptés à vos besoins. Contactez notre équipe et faites avancer vos projets grâce à l’énergie et l’expertise de nos étudiants !
Depuis 2006, le CFA Design & Innovation de L’École de design Nantes Atlantique forme des apprentis designers du Bac+3 au Bac+5. Premier CFA intégré à une grande école de design en France, il accompagne les entreprises dans le recrutement et la formation de futurs professionnels du design et de l’innovation.
Le CFA Design & Innovation de L’École de design Nantes Atlantique est certifié Qualiopi au titre de la catégorie d’action « Formation par apprentissage ».
Cette certification atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour accompagner les apprentis et les entreprises dans le cadre des formations en alternance, de l’entrée en formation jusqu’au suivi des parcours.
Elle constitue une reconnaissance officielle du niveau d’exigence et d’amélioration continue du CFA dans ses actions de formation.
Comment recruter un apprenti designer ?
Comment établir le contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est facile à initier, établir et respecter.
Il comprend :
- Une convention de formation signée entre le CFA et l’entreprise ;
- Un CERFA signé entre l’entreprise, le CFA de l’école et l’apprenti.e ;
- Une rémunération de 3e année allant de 67 à 100 % du SMIC pour l'ensemble de nos diplômes ;
Ce contrat est ouvert aux personnes jusqu’à l’âge de 29 ans révolus. Il est également accessible sans limite d’âge pour les personnes ayant le statut RQTH.
Pour en savoir plus sur la politique handicap de l'école, consultez la politique sociale de l'établissement.
Accompagnement du CFA
L’École de design Nantes Atlantique met en place un C-APP ou carnet d’apprentissage. Édité au début de la formation, ce carnet suit l’apprenti pendant toute la durée du contrat d’apprentissage. Cet outil vise à établir un contact permanent entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA à travers le suivi rigoureux :
- des missions en entreprise ;
- des contenus pédagogiques abordés à l’école ;
- de l’évolution de l’apprenti en lien avec la chargée des relations entreprises.
Le responsable pédagogique de la formation y consigne les échanges entre l’entreprise, le CFA et l’apprenti. Mémoire de l’évolution de la formation, il est co-signé par les trois parties. Ce carnet sert à faire un point régulier sur la progression de l’apprenti.
En plus des suivis réguliers, le CFA peut intervenir à tout moment à la demande de l'apprenti ou de l'entreprise.
Comment financer le contrat d’apprentissage ?
- Formation financée en partie par votre OCPO (OPérateurs de COmpétences). Une participation obligatoire de 750€ pour chaque nouveau contrat vous sera facturée en plus du reste à charge éventuel. Les montants de prise en charge varient en fonction de votre branche d’activité et de votre OPCO. La différence est à la charge de votre entreprise.
- Le salaire de l’apprenti varie selon son âge, son niveau dans le cycle de formation et de la convention collective de l’entreprise. Les salaires sont exonérés de charges jusqu’à 79% du SMIC et dans tous les cas la loi sur la réduction des bas salaires s’applique. Des aides de l’état sont disponibles selon les années et les lois en cours.
Consultez vos référents au sein des branches professionnelles ou les informations dispensées par le législateur :
- Liste des opérateurs de compétences (OPCO). Votre n° IDCC vous permet de connaître votre OPCO de référence qui financera la formation
- Le Ministère du travail (information sur les formations en alternance)
- France compétences (autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage)
Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement, du 1er janvier 2023 jusqu'à la fin du quinquennat en 2027, une prime de 5000 € est versée aux entreprises recrutant un apprenti majeur. Informez-vous sur les aides financières pour recruter un apprenti
Codes RNCP des formations en apprentissage
DN MADE Bac+3
- DN MADE Numérique — Code RNCP 36949
- DN MADE Objet — Code RNCP 36950
- DN MADE Espace — Code RNCP 36941
- DN MADE Mode — Code RNCP 36948
Ces formations sont proposées à Nantes et/ou à Laval selon les parcours.
Diplôme de designer Bac+5
- Diplôme de designer — Code RNCP 36106
Le diplôme couvre les programmes City Design, Care Design, Food Design, Digital Design, Media Design, Design et stratégie de l’innovation, Design et stratégie de l’innovation en mondes immersifs.
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