Recruter un apprenti
Les avantages de l'apprentissage
Vous dirigez une entreprise et souhaitez recruter de jeunes apprentis de L’École de design Nantes Atlantique ? Quels sont les bénéfices du contrat d’apprentissage ? Comment procéder ? Suivez le guide !
Choisissez le premier CFA dédié au design en France
Recrutez des apprentis en formation à L'École de design Nantes Atlantique et gagnez :
- en expertise dans le domaine de formation au design ;
- en expérience dans le champ de l’apprentissage.
Toutes nos formations en alternance sont proposées en contrat d’apprentissage.
Un CFA historique
L’École de design Nantes Atlantique a dénoté en créant, en 2002, la première formation Design de produits en apprentissage. Intégré à une grande école de design française, ce CFA dit historique propose des formations de niveau Bac + 3 et Bac + 5 en apprentissage.
Leader de l’apprentissage design en alternance
Ses spécialités variées font de notre CFA le leader de l’apprentissage dans les métiers du design et de l’innovation : design de produit, design d’espace, design graphique, design numérique, Design et stratégie de l’innovation, Care design, Food Design, City design, Digital design et Media design. Ses partenariats avec d’autres écoles telles que l’URMA ou Audencia, témoignent également de son niveau d’expertise.
Accédez à des formations d’excellence reconnues par l’État
Le 14 octobre 2021, le CFA de L’École de design Nantes Atlantique a obtenu la certification Qualiopi, au titre de la catégorie d’action "Formation par apprentissage".
L’École de design Nantes Atlantique propose deux niveaux de cursus diplômants : Le Diplôme de design Bac +5 (7 formations), ainsi que le DN MADE Bac +3 (7 formations). Tous les diplômes proposés par l’école sont reconnus par l’État et enregistrés au RNCP. Nos formations sont accessibles après tout type de bac et se préparent en voie scolaire, à Nantes, à Laval ou dans nos Studios à l’étranger, ou en apprentissage.
Accompagner les apprentis designers vers l'emploi
Optez pour le rythme de l’alternance en phase avec l’entreprise
Le rythme du DN MADE à Nantes
L’apprenti peut opter pour un Diplôme National des Métiers d’Art et du Design spécialisé en espace, objet, numérique ou mode.
- Années 1 et 2 en voie scolaire (voir les frais de scolarité) ;
- Année 3 en apprentissage (financée par l’entreprise).
Lors des deux premières années, les étudiants effectuent des stages professionnels.
Le rythme du DN MADE à Laval
L’apprenti peut opter pour un Diplôme National des Métiers d’Art et du Design Espace, Objet ou Numérique spécialisé en design immersif
- 18 mois en voie scolaire (voir les frais de scolarité) ;
- 18 mois en apprentissage (financée par l’entreprise).
Le rythme pour le cycle master (Diplôme de design Bac+5) à Nantes
Lorsqu’un étudiant prépare le Diplôme de design Bac +5 délivré par l'école, il peut accéder à l’apprentissage au cours du cycle master :
- Année 1 en voie scolaire ou en apprentissage
- Année 2 en apprentissage
Le rythme pour le cycle master (Diplôme de design Bac+5) à Laval
Lorsqu’un étudiant prépare le Diplôme de design Bac +5 délivré par l'école, il peut accéder à l’apprentissage au cours du cycle master :
- Année 1 & 2 en apprentissage
Transmettez vos savoir-faire
En optant pour un contrat d’apprentissage, vous privilégiez :
- l’apprentissage dans les métiers du design, de la création et de l’innovation ;
- la transmission de vos savoir-faire et savoir-être à un designer en formation ;
- l’insertion professionnelle d’un jeune designer grâce à l’appui de la plateforme professionnelle proactive du CFA
Formez votre futur collaborateur
En le formant à vos méthodes, à votre organisation et à vos outils de production, vous gagnez du temps. Vous optimisez la formation de votre futur salarié, transmettez votre métier et êtes soutenu dans votre activité. De plus, vous développez le potentiel d’innovation de votre entreprise grâce à la créativité de la démarche design.
« Le choix de replacer le design au cœur du bureau d’études, parmi les ingénieurs et les techniciens, a permis de mieux maîtriser les aspects coûts et délais, mais également la cohérence de gamme. Un apprenti a un regard neuf susceptible de reconsidérer ce que nous croyons comme établi. »
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé
Grâce à l’apprentissage, accélérez votre croissance
En accueillant un apprenti en design dans vos locaux, vous développez :
- les compétences et la créativité de votre équipe design ;
- la découverte de nouvelles pratiques du design ;
- la croissance de votre entreprise grâce à l’intégration du design et de l’innovation : deux leviers de développement puissants.
Faites appel à des professionnels dédiés : l’équipe CFA
Une sélection de profils pertinents
Selon le profil attendu par votre entreprise et les missions que vous avez définies pour le poste, nous vous proposons une sélection de candidats qualifiés. En partageant directement votre offre d'apprentissage sur notre plateforme communautaire Wedesign, nous vous invitons à rencontrer les profils les plus pertinents.
Une équipe à l’écoute
Nos collaboratrices, chargées de relations entreprises du CFA, restent à votre écoute tout au long du processus de recrutement. Elles vous aident à définir vos besoins, trouver le meilleur candidat et établir les éléments du contrat d'apprentissage : convention et cerfa. Un forum entreprises est également organisé dans l'année.
L’École de design Nantes Atlantique met en place un C-APP ou carnet d’apprentissage. Édité au début de la formation, ce carnet suit l’apprenti pendant toute la durée du contrat d’apprentissage. Cet outil vise à établir un contact permanent entre l’entreprise, l’apprenti et le CFA à travers le suivi rigoureux :
- des missions en entreprise ;
- des contenus pédagogiques abordés à l’école ;
- de l’évolution de l’apprenti en lien avec la chargée des relations entreprises.
Le responsable pédagogique de la formation y consigne les échanges entre l’entreprise, le CFA et l’apprenti. Mémoire de l’évolution de la formation, il est co-signé par les trois parties. Ce carnet sert à faire un point régulier sur la progression de l’apprenti.
En plus des suivis réguliers, le CFA peut intervenir à tout moment à la demande de l'apprenti ou de l'entreprise.
Un accompagnement administratif facilité
Le contrat d’apprentissage est facile à initier, établir et respecter.
Il comprend :
- Une convention de formation signée entre le CFA et l’entreprise ;
- Un CERFA signé entre l’entreprise, le CFA de l’école et l’apprenti.e ;
- Une rémunération de 3e année allant de 67 à 100 % du SMIC pour l'ensemble de nos diplômes ;
Ce contrat est ouvert aux personnes jusqu’à l’âge de 29 ans révolus. Il est également accessible sans limite d’âge pour les personnes ayant le statut RQTH.
Pour en savoir plus sur la politique handicap de l'école, consultez la politique sociale de l'établissement.
Des avantages financiers pour votre entreprise
- Formation financée en partie ou en totalité par votre OCPO (OPérateurs de COmpétences). Les montants de prise en charge varient en fonction de votre branche d’activité et de votre OPCO. La différence est à la charge de votre entreprise.
- Le salaire de l’apprenti varie selon son âge, son niveau dans le cycle de formation et de la convention collective de l’entreprise. Les salaires sont exonérés de charges jusqu’à 79% du SMIC et dans tous les cas la loi sur la réduction des bas salaires s’applique. Des aides de l’état sont disponibles selon les années et les lois en cours.
Consultez vos référents au sein des branches professionnelles ou les informations dispensées par le législateur :
- Liste des opérateurs de compétences (OPCO). Votre n° IDCC vous permet de connaître votre OPCO de référence qui financera la formation
- Le Ministère du travail (information sur les formations en alternance)
- France compétences (autorité nationale de financement et de régulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage)
Une prime exceptionnelle du Gouvernement en 2023
Dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage du Gouvernement, du 1er janvier 2023 jusqu'à la fin du quinquennat en 2027, une prime de 6000 € est versée aux entreprises recrutant un apprenti majeur. Informez-vous sur les aides financières pour recruter un apprenti
Recrutez un apprenti
Intéressé.e par le recrutement d’un apprenti ? Désireux de former des professionnels de vos équipes ? L’équipe du CFA vous écoute, vous informe et vous accompagne dans la mise en place du contrat d’apprentissage.
Contactez Florence Goyat et Ségolène Le Hénaff à l'adresse apprentissage@lecolededesign.com
Référente handicap : Karine LORIANT
Tél : 02 51 13 89 59 - Mail : k.loriant@lecolededesign.com
Nos entreprises partenaires
en apprentissage
Au sein de son Centre de Formation des Apprentis Design & Innovation, L’École de design Nantes Atlantique pilote des formations en apprentissage au niveau Bac +3 et au niveau Bac +5.
Vous dirigez une entreprise et souhaitez recruter de jeunes apprentis de L’École de design Nantes Atlantique ? Découvrez les bénéfices et la procédure du contrat d’apprentissage.