Recruter un stagiaire

Pourquoi accueillir un stagiaire designer dans son entreprise ?

Accueillir un stagiaire designer, c’est bénéficier d’un regard neuf, d’un esprit créatif et d’une capacité à transformer vos idées en solutions concrètes. À chaque étape de leur formation, nos étudiants gagnent en autonomie, en rigueur et en compréhension stratégique du design. Grâce à leur immersion régulière dans le monde professionnel — à travers stages, workshops et projets en partenariat — nos étudiants évoluent chaque année vers plus d’autonomie, de créativité et de maîtrise stratégique, pour s’adapter à vos besoins et contribuer efficacement à vos projets.

Diplômes préparés : Diplôme de designer Bac +5 et DN MADE

Durée des stages : de 2 à 24 semaines, selon leur niveau de formation.

Financement : gratification obligatoire au-delà de 2 mois de stage.

Idéal pour : avancer rapidement sur un sujet spécifique, initier une démarche design ou renforcer une équipe projet.

Guide - Comment recruter un designer stagiaire ?

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Intégrer un stagiaire designer en formation du Diplôme de design Bac +5

1e année : stage d’observation

Au moment de ce premier stage, l’étudiant a déjà choisi sa majeure et spécialité, ce qui lui procure une base solide pour aborder sa première immersion en milieu professionnel. Ce stage vise à lui faire découvrir concrètement votre univers, les métiers du design et vos méthodes de travail, tout en vous apportant une analyse fraîche et une capacité d’adaptation aux besoins de votre équipe.

2e année : stage de spécialisation

En deuxième année, l’étudiant affine ses compétences techniques et développe sa posture professionnelle dans son domaine de spécialisation. Ce stage lui permet de s’intégrer rapidement à votre équipe, de contribuer efficacement à vos projets spécifiques, et de vous apporter un regard en devenir capable d’allier savoir-faire et créativité adaptée à vos besoins.

3e année : stage de spécialisation

À ce stade, l’étudiant est un designer junior opérationnel, participant activement à plusieurs phases de vos projets. Il collabore avec vos équipes, apporte une vision professionnelle et innovante, et contribue directement aux livrables attendus. Ce stage est l’occasion pour vous de bénéficier d’un renfort expérimenté capable d’assumer des responsabilités concrètes au sein de vos projets.

4e année : stage d'approfondissement et de montée en responsabilité

En quatrième année, l’étudiant consolide son expertise et adopte une posture de designer confirmé. Il prend en charge des missions à forte valeur ajoutée, contribue à des projets complexes et collabore étroitement avec vos équipes, devenant un appui opérationnel tout en préparant son positionnement professionnel avant la dernière année du diplôme.

5e année : stage de pré-intégration professionnelle

Le stage final est un véritable tremplin vers l’emploi. Le designer junior conduit un projet complet, de la définition du cahier des charges à la conception technique et à l’analyse de faisabilité. Ce stage met en lumière ses compétences en gestion de projet, créativité et professionnalisme. Chaque année, environ 45 % des stagiaires sont recrutés par leur entreprise d’accueil, preuve du potentiel fort que vous pouvez identifier et intégrer durablement.

Guide - Comment recruter un designer stagiaire ?

Stagiaire designer Diplôme de designer Bac +5

Intégrer un stagiaire designer en formation DN MADE

1re année : stage d'observation

En fin de 1re année du DN MADE (Diplôme National des Métiers d’Art et du Design), l’étudiant effectue un premier stage de découverte en agence ou dans un service design. Cette première immersion professionnelle lui permet de mieux comprendre les environnements et les métiers liés au design d’objet, d’espace, de mode ou numérique.

Ce stage vise à lui faire découvrir concrètement votre univers, vos méthodes de travail et votre quotidien professionnel, tout en vous apportant un regard neuf, curieux et motivé.

2e année : stage professionnel

Au milieu de la 2e année, l’étudiant réalise un stage long de 12 semaines au sein d’une structure professionnelle. Il participe au quotidien de vos équipes, observe vos pratiques et commence à contribuer activement à vos projets.

Ce stage représente une étape-clé dans son parcours : il consolide ses acquis, développe sa posture professionnelle et lui permet d’explorer les champs d’application du design dans votre secteur d’activité. C’est aussi pour lui l’occasion de commencer à tisser son réseau professionnel dans une recherche d’alternance pour sa troisième année.

Guide - Comment recruter un designer stagiaire ?

Recruter un stagiaire designer

Diplôme préparé / année	Périodes de stage	Durée	Lieu
DN MADE à Nantes ou à Laval - Année 1	avril > mai	2 à 4 semaines	France ou étranger
DN MADE à Nantes - Année 2	février > mai	12 semaines	France ou étranger
Diplôme de designer Bac +5 - Année 1	juin > juillet	2 à 3 semaines	France ou étranger
Diplôme de designer Bac +5 - Année 2	décembre > février	6 à 8 semaines	France ou étranger
Diplôme de designer Bac +5 - Année 3 & 4	juillet > janvier	13 semaines à 6 mois	Étranger
Diplôme de designer Bac +5 - Année 5	avril > octobre	16 semaines à 6 mois	France ou étranger

Talent Days, journées de recrutement de designers

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L'école organise des journées dédiées à la rencontre entre entreprises et étudiants : l'occasion idéale pour détecter de futurs collaborateurs et présenter vos opportunités de carrière en échangeant directement avec les jeunes designers en quête de nouveaux défis.

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