Retour sur le parcours de formation continue en Design Thinking
Formation continue Design Thinking
Jérémy Hardy, open lab manager, revient sur le parcours "Facilitateur de la démarche design thinking" qu'il a suivi cette année avec d'autres collaborateurs de Naval Group. Éligible au CPF, ce parcours de formation continue permet d’appréhender de manière approfondie la démarche de Design Thinking, à travers 6 modules de formation.
En quoi le design est-il un levier d’innovation ?
La démarche de design thinking vise à se concentrer sur la problématique autour de l'utilisateur et nous amène à creuser la problématique et à répondre avec des solutions, innovantes ou non. La partie créativité permet d'ouvrir les esprits pour trouver des solutions qui peuvent être innovantes, dans le sens où elles n'ont jamais existé ou qui sont à explorer, à développer.
À quoi sert une culture design ?
Cette culture centrée sur l'utilisateur permet de répondre aux besoins des utilisateurs, de déployer la méthode agile avec le futur utilisateur en livrant rapidement une solution qui répond à son cahier des charges, d'avoir son retour et de réitérer régulièrement. C'est cela que je souhaite apporter avec la culture du design.
Qu’allez-vous mettre en place dans votre entreprise ?
Je vais mettre en application les acquis de cette formation dans l'animation d'ateliers, qui vont me permettre d'amener les gens à être plus créatifs et à faire un pas de côté, à sortir des sentiers battus.
Qu’avez-vous le plus apprécié lors de cette formation ?
Je dirais deux choses. La première, c'est que nous avons eu la chance de la faire à neuf collaborateurs de chez Naval Group, ce qui permet de souder des liens encore plus forts. La deuxième, c'est l'animation des différents modules par les intervenants et les professeurs que l'on a pu rencontrer. Il y avait de la bienveillance et beaucoup de travaux pratiques aussi.
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